HR Japan Summit は、企業の人事部門責任者と人事関連のソリューションをもつ企業が一堂に会し、講演やディスカッション等を通じて、人事課題の解決と人脈を拡げる場を提供いたします
”学び素晴きの機会が多く強い刺激を受けた2日間。視野も広がり人脈も増え良いサミット引き続き参加を検討したい。”
”HRプロフェッショナルが対面で集まるという貴重な場を設けていただきありがとうございました。コンテンツはもちろん、人脈つくりの観点でも非常に有意義だと感じました。”
”昨年参加した際に得た登壇者のチャレンジに強く刺激されました 。”
本サミット参加者の声
MARCUS EVANS
SUMMITSについて
マーカスエバンズ(marcus evans)は1983年の設立以来、企業のマネジメント層の方々の戦略的ディシジョンメイキングに必要なグローバルビジネスの情報を様々なイベントにおいて提供しております。弊社の有するグローバルネットワークを駆使し、シニアマネジメント層の方々へ、年間150以上のビジネスサミットを企画･運営･開催しております。
我々の責務は、最高品質の情報を様々な媒体 (サミット、カンファレンス、ビジネストレーニング、市場分析、出版、コーポレートホスピタリティ) を通して提供することで、ご参加者の方々の競合優位を創出し、最終的にはビジネスの成功へ貢献することです。群を抜いた戦略的なビジネス情報をこれからも提供し続けます。
© Copyright 2024 - marcus evans summits™
2024年12月11-12日（水・木）
ホテル椿山荘東京
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特色豊かなプログラム
密な連携 | 多様な視点
HR Japan Summitは、弊社の参加審査基準を満たす人事部門統括責任者と最先端のソリューション企業を対象とした完全招待制のイベントです。プログラムは日本の人事部門統括責任者の方々からのご意見や、事前調査を基に構成しており、現在抱えている諸問題の解決に向けて役立つ有益な意見交換の場を提供いたします。
2024年の主要議題
マーケティング思考で
人材獲得競争を勝ち抜く
企業ブランド向上と採用の加速を叶え、競争優位性を高めるマーケティングの手法を掘り下げ、人事採用に活用する道を見出す
経験を武器にするミドル・シニアのキャリア戦略に迫る
人生100年時代に向け、ミドル・シニアがこれまで経験を活かしつつも、成長と満足を両立するキャリアパスを共に考え、持続可能なワークライフバランスの形成を支援する
組織改革を成功に導く人事リーダーシップの在り方
輝かしい未来を築くために必要な新しい価値観や行動指針を導入し、組織全体のパフォーマンスを向上させる組織風土改革を先導する人事の姿を考察する
人事を革新する
テクノロジー活用の最前線を学ぶ
最新のテクノロジーを駆使し、データを活用した人事戦略を学ぶことで、客観的な視点から組織や従業員の状況をとらえ、デジタル時代を生き抜く人事の最前線に迫る
組織価値を最大化する人的資本経営
グローバル競争と技術進化が進むなか、企業の成長と競争力強化のカギを握る人的資本経営のポイントを先進的な事例から学ぶ
従業員の心をとらえる
エンゲージメント向上の進め方
個人と組織が一体となり、双方の成長に貢献しあう関係を築けるように、従業員企業へのの愛着や貢献意欲を育て、エンゲージメント向上を図る方策を模索する
豪華な登壇者
最新動向と展望 | 明晰な洞察
HR Japan Summitでは、コーヒーブレイクやネットワーキングランチを含む多くの交流の時間を設けながら、
基調講演･ケーススタディープレゼンテーション･パネルディスカッションを通じて、
現在の人事業界における課題や注目のトピックについての活発な議論を行います。
他、多数
人事 パートナー
戦略的な相互協働 | 密な連携
HR Japan Summitは、弊社の参加審査基準を満たす人事部門統括責任者の方々と最先端のソリューションプロバイダーの方々の中から、ビジネス意識の高い方々のみを厳選してご参加される完全招待制のイベントでございます。イベントプログラムは、日本の人事部門統括責任者の方々からのご意見や、事前調査を基に構成しており、現在抱えている諸問題の解決に向けて役立つ有益な意見交換の場を提供いたします。
経営幹部
日本の人材開発を牽引する人事部門統括責任者
人事部門統括責任者にとって、弊社イベントは重要な専門的な情報交換の場であり、ビジネスのきっかけの場でもあります。弊社の 戦略的目標とニーズを見定める年次評価により、効果的なソリューションを紹介していただき、提供者の選択プロセスの手間を省くことができます。
ソリューションプロバイダー
世界中から集められた革新的な
ソリューションプロバイダー
厳選された提供者とソリューションプロバイダーを弊社のパートナーとし、各社のプロフィールとソリューションが人事部門統括責任者のニーズと一致していることを事前に確認いたします。 弊社の共同アプローチにより、ソリューションプロバイダーの提供する価値と顧客のニーズの一致を目指します。
企業間連携
経験豊富なパートナー
マーカスエバンスの使命は、古典的な営業プロセスを人事部門統括責任者間のパートナーシップを形成する効率的で費用対効果の高いアプローチに置き換え、ビジネスの近代化に貢献することです。 私たちは、人事部門統括責任者の意思決定に付加価値を与えると共に、サービスプロバイダー企業の潜在顧客の検索を一助します。
