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Human Resources Gipfel 2016
Der HR Gipfel 2016 bringt führende Entscheider aus dem Personalmanagement zu einem zweitägigen intensiven Austausch zusammen. Entwicklungen, Trends und Problemfelder werden hier von hochrangigen Fachleuten der bedeutendsten Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz diskutiert. Für weitere Informationen schicken Sie bitte eine Anfrage an christos.t@marcusevanscy.com.
Die Teilnehmer
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Am HR Gipfel nehmen ausschließlich Direktoren und Leiter Personal teil. Hier finden Sie einen Auszug der Teilnehmerliste vergangener Human Resources Gipfel
19.-20. September 2016, Steigenberger Frankfurter Hof, Frankfurt
Was ist das Besondere an der Veranstaltung?
Geben Sie unten Ihre Kontaktdaten an und wir werden uns in Kürze bei Ihnen melden, um Ihre Registrierung zu finalisieren.
- Head of Corporate Human Resources, Bilfinger Industrial Services
- Vorstandsmitglied/Arbeitsdirektor, Bombardier Transportation GmbH
- Geschäftsführer HR und Logistik, Carlsberg Deutschland GmbH
- Vorstand Personal/Arbeitsdirektorin, Coca-Cola Erfrischungsgetränke AG
- Head HR GTO Germany, Deutsche Bank AG
- Director Human Resources & Organisation, DOUGLAS HOLDING AG
- Head of Human Resources Development, E.ON Energie AG
- Head of HR Pharma Division, F.Hoffmann-La Roche Ltd.
- Personalleiter, Faber-Castell AG
- HR-Director, Ferrero MSC GmbH
- HR-Direktor, Fujitsu Services GmbH
- Director Group HR CoE Talent EMEA, adidas Group
- Head of Recruitment & Employment Marketing, Airbus Operations GmbH
- VP Human Resources, Bayer MaterialScience AG
- Human Resources Director, GE Money Bank
- Direktor Personal und Recht, Henkell & Co. Sektkellerei KG
- Konzernpersonalleiter, Hornbach Baumarkt AG
- Head Human Resources, HUGO BOSS AG
- HR Director Germany & EMEA/Geschäftsführer Deutschland, Kodak GmbH
- Mitglied des Vorstands, Arbeitsdirektor, ThyssenKrupp AG
Sie wollen mehr wissen? Ich berate Sie gerne und freue mich auf Ihre Fragen
Christos Tzianas
christos.t@marcusevanscy.com
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Für qualifizierte Teilnehmer ist das Ticket kostenlos
Eine Teilnahme am Gipfel ermöglicht Ihnen:
- durch strukturierte Analyse zu verstehen, wie sich die (Arbeits-)Welt ändert und welches Re-Design der HR Strategie notwendig ist
- durch innovative HR Prozesse und „state-of-the-art“ Tools den Personalbereich effektiv und effizient zu managen
- durch eine leistungsfähige HR Analytics Umgebung mit belastbaren Daten die Umsetzung der Veränderungen zielgerichtet zu steuern
- zu lernen, welche Kompetenzen Führungskräfte zukünftig brauchen, um erfolgreich zu sein
- das Zusammenspiel von externer und interner Umwelt zu analysieren, um eine erfolgreiche Unternehmenskultur zu gestalten
